Todo emprendimiento o proyecto está llevado a cabo por personas, ellas son las que piensan el negocio, las ideas a desarrollar, los servicios por brindar, la calidad de los productos a producir. Todo tiene el sello y la firma de las personas involucradas en su desarrollo, por eso es muy importante contar con el personal adecuado para cada tarea.
Un buen proceso de reclutamiento y selección tiene como objetivo final buscar la persona indicada para el puesto justo, teniendo en cuenta, no solo las tareas a realizar, sino también la cultura de la empresa y las características particulares de cada postulante. Por todo esto es tan importante dedicarle el tiempo y la importancia que se merece este proceso.
¿Para qué nos sirve la inducción al puesto de trabajo?
De la misma forma es importante su primera capacitación, su inducción, esta herramienta hará que todas aquellas personas que se incorporan a su empresa puedan entender la cultura de la misma, su razón de ser, su funcionamiento, qué lugar ocupa su tarea específica dentro de todo el proceso entero de producción, que bien puede ser un producto, servicio o un proyecto. Le permite a las personas ubicarse con mayor claridad dentro de la empresa.
¿Es importante la constante capacitación?
En el mercado actual la innovación es lo que nos mantiene en el negocio, y una de las formas de cultivar esa innovación es el conocimiento, por eso la capacitación es uno de los recursos que permite a las personas agregar valor a su tarea.
¿Cómo impacta una clara liquidación de sueldos en nuestros equipos?
Nuestro recibo de sueldo no puede convertirse en algo inentendible, todo lo que la persona le brinda al proyecto es necesario que se vea reflejado en su retribución, por eso una clara liquidación de sueldos ayuda al entendimiento del mismo y aporta buena comunicación.
María Celeste Alvarez
Alvarez y Asoc.
Rosario, enero 2018
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